Informações sobre anuncio de emprego na vaga de emprego para Vendedor para atuação em Guaraci.

Descrição

Área de especialização profissional: Comercial, Comercial, Vendas - Venda Técnica

Nivel hierárquico: Consultor

Local de trabalho: Guaraci, PR

Número de vagas: 5

Fazer inventário de mercadorias para reposição

Estudar os produtos a serem vendidos

Boa comunicação

Gerenciamento do processo de vendas

Captação de novos clientes

Trabalhar de segunda a sexta-feira

Elaboração de propostas

Flexibilidade de horários e locais de trabalho

Fortalecer o relacionamento com os clientes

Experiência na área comercial

Requisitos:

Habilitação para dirigir

Desejável vivência com liderança e gestão de equipe

Inglês (Avançado)

Experiência com vendas por telefone, será um diferencial

Informática básica

Disponibilidade para viajar

Habilidades

Comunicação

Atitude

Proatividade

Ética

Liderança

Organização

Foco

Habilidade comercial

Trabalho em equipe

Aplicações de Escritório

Visão de Mercado

Comprometimento

Atendimento ao cliente

Gestão de Equipe

Positivismo

Resiliência

Informática

Cordialidade

Telemarketing

Educação

Prospecção

Pacote Office

Empatia

Responsabilidade

Maturidade

Vendas

Negociação

Persistência

Benefícios adicionais

Ajuda de custo, Seguro de Vida, Comissões, Bônus por resultado, Auxílio Educação, Assistência médica, Participação nos lucros, Vale-alimentação

Existe algumas habilidades que parecem ser irrelevantes que são definitivas para fazer a diferença entre ser contrado ou não por uma empresa. Confira abaixo o que você precisa saber para trabalhar e focar para conseguir o seu emprego dos sonhos.
As habilidades sutis que podem parecer irrelevantes, mas que são a diferença entre garantir a vaga de emprego. Para desenvolvê-las é necessário dedicação, paciência e foco, já que não são aprendidas na teoria, mas sim na rotina de trabalho.
Confira as três habilidades que você precisa ter para ser contratado:

1. ATITUDE

A sua personalidade tem papel fundamental na maneira como as pessoas enxergam você. Mesmo com a experiência e formação acadêmica exigida pela empresa, você pode ser prejudicado pela maneira como se posiciona e age dentro das situações corporativas. Algumas sugestões para evitar erros são: ser educado e amigável, mostrar entusiasmo e motivação por sua carreira, agir de maneira profissional e madura, demonstrar ética de trabalho, prestar atenção, ter autoconfiança.

2. APRESENTAÇÃO

Alguns detalhes na maneira como você se apresenta, seja presencialmente ou por meio de seu currículo, também são de fundamental importância. A partir dessas informações os empregadores podem saber como você seria como profissional dentro da companhia. Por esses motivos você deve se apresentar como um candidato bem preparado, organizado e atencioso aos detalhes. Algumas sugestões: tenha um currículo organizado de acordo com as exigências e preferências da empresa, se vista de forma apropriada para a entrevista, fale clara e corretamente, responda as perguntas de maneira completa e seja pontual.

3. HABILIDADES BÁSICAS

Certas aptidões são consideradas básicas pelos recrutadores, e isso significa que você deve expressá-las claramente durante a entrevista. Algumas são: capacidade de administrar o tempo, de resolver problemas, de trabalhar em equipe, aceitar e aprender com críticas, flexibilidade, ser adaptável, trabalhar bem sob pressão e ter gramática correta e boa pronúncia.

Importante (leia atentamente):

- Candidatura Gratuita. Nunca aceite ter que fazer qualquer tipo de investimento para concorrer uma vaga. Nem mesmo aderir a compra de cursos e/ou certificados.
- Evite ligar e/ou visitar a empresa sem agendamento. Aguarde um retorno através dos contatos descritos em seu currículo para um agendamento formal de entrevista.
- Não se candidate várias vezes numa mesma vaga. Para evitar que seu currículo seja considerado spam.
- Desconfie de anúncios com salários muito acima da média.
- Não aceite proposta de vaga garantida após adesão á cursos.
- Não envie fotos, números de documentos e endereços completos antes de uma entrevista presencial.